引進計劃：

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待遇标準：

一、高層次人才

（一）學科帶頭人

中國科學院、工程院院士（含兩院院士有效候選人）；國家學科帶頭人特殊支持計劃人才；長江學者；國家自然科學傑出青年基金獲得者；“973”、“863”課題項目負責人；國家科技支撐計劃課題負責人；國内外知名高校或科研院所課題組負責人。

（二）學術帶頭人

國務院特殊津貼獲得者；國家級教學名師；國家創新人才推進計劃人選；國家有突出貢獻中青年專家；“百千萬人才工程”省部級及以上人選；教育部創新團隊負責人；教育部跨世紀優秀人才培養計劃人選；省級新世紀高層次人才工程第一層次人選；湖北省高端人才引領培養計劃人才；省級重大科技專項負責人；國内外知名高校或科研院所知名教授、博士生導師；近三年省部級科學技術獎、社會科學獎一等獎獲得者（前三名）、二等獎獲得者（主持）；近三年國家科學技術獎、社會科學獎一等獎獲得者（前五名）、二等獎獲得者（前三名），三等獎獲得者（主持）。

（三）創新創業人才

主闆上市企業高管；具有博士學位的科技型企業股東或高管；國家級創新創業競賽二等獎及以上（團隊獲獎排名前三）或省級創新創業競賽一等獎獲得者（團隊獲獎排名前二），應聘的獲獎者應具有博士學位或高級職稱。

對以上人才的聘用，學校采取一人一策、一事一議，解決住房、安家費、科研配套經費等。

二、博士研究生（首聘服務期為8年）

（一）引進博士研究生待遇

按下列标準提供基本安家費和科研啟動經費：

（二）引進博士研究生分類标準

認定為A類、B類的博士研究生，必須滿足招聘公告中所要求的基本條件和崗位條件，同時，根據不同的學科類别，攻讀博士學位以來，還應取得下列條件之一：

滿足上述各類條件，且符合下列條件的博士研究生，可在 上述基礎安家費标準基礎上，另外增加相應的安家費：

1.博士畢業，具有正高職稱的增加安家費10萬元；博士畢業，具有副高職稱的增加安家費5萬元；博士畢業，博士後出站增加安家費5萬元。

2.夫妻雙方均為博士的，每人各增加安家費5萬元。

3.對音樂、體育、美術、外語、建築、心理學等急缺學科（專業）的博士研究生，在基本安家費的基礎上增加10萬元。

4.對認定為A類博士研究生，學術水平達到A類标準兩倍及以上的，在基本安家費的基礎上增加10萬元。

三、工資待遇

（一）引進人才按國家事業單位工資制度計發工資。

（二）引進博士若無高級職稱，享受副教授（專業技術七級）校内工資待遇。

（三）博士研究生享受600元/月博士津貼。

四、住房

引進博士研究生（已購買學校住房的回校博士除外）提供100平方米左右周轉住房一套，供其直接入住，5年内免租金；夫妻雙方同為博士的，隻享受一套住房，在住房标準上可優先選擇；不需要學校提供周轉住房的，5年内享受1500元/月住房補貼。

五、配偶安置

博士配偶符合學校招聘條件的，參加學校專項公開招聘，同等情況下優先錄用；配偶不符合招聘條件，學校以人事代理方式聘用，享受校内同等職級人員待遇。配偶不需要學校安置的，8年内享受500元/月交通補貼。

六、其他待遇

（一）協助解決子女入園、入學問題。

（二）來校面試的高層次人才或博士，學校按财務管理制度報銷1次往返差旅費。